¿Ha incluido sus iniciativas de caridad en su currículum? Si no es así, probablemente debería hacerlo. Una encuesta reciente de LinkedIn encontró que uno de cada cinco empleadores contrataba a alguien principalmente por su servicio voluntario fuera de la oficina. Si está desempleado, este trabajo demuestra que ha sido productivo, dice John Challenger, director ejecutivo de Challenger, Gray & Christmas, una empresa de reubicación con sede en Chicago. Y si ya está empleado, complementa las experiencias que ha adquirido en su trabajo. A continuación, le indicamos cómo hacer un buen uso de su buen trabajo.

Hacer: Incluya actividades de voluntariado específicas para el desarrollo de habilidades en su currículum. El trabajo sustantivo, como administrar el presupuesto de una organización benéfica considerable o reclutar y capacitar a un equipo, es atractivo para los empleadores porque esas experiencias son aplicables a situaciones comerciales, dice Suzanne Lucas, una veterana de recursos humanos de 10 años con sede en Basilea, Suiza. Pero solo incluya logros que puedan expresarse en términos cuantificables o trabajo que demuestre sus cualidades de liderazgo. (Evite enumerar obras de caridad para las que todo lo que hizo fue preparar sillas o realizar algún otro servicio menor).

No se recomienda: Incluya el trabajo con organizaciones que podrían considerarse polarizantes. Enumerar grupos abiertamente políticos o religiosos podría desanimar a un gerente de contratación que tenga creencias diferentes. (Elegir un candidato sobre otro debido a tales factores es ilegal en muchos casos, pero aún sucede).

Hacer: Deje que el voluntario que trabaja en su currículum hable por sí mismo. Es decir, no lo menciones en la entrevista. ¿Por qué? Los empleadores que consideren que el servicio es relevante le preguntarán al respecto. Pero algunos no se sentirán así por ningún trabajo no remunerado. En tales casos, es mejor quedarse callado.

No debe hacer hincapié en el voluntariado que está directamente relacionado con ser padre. Los investigadores han descubierto que las mujeres que mencionan el voluntariado relacionado con la maternidad en un currículum, por ejemplo, el trabajo de la PTA, tienen menos probabilidades de que las llamen para entrevistas que las que enumeran un grupo del vecindario. Por lo tanto, enumere esa experiencia solo si está muy relacionada con el trabajo que está buscando.