Me he caído completamente en el trabajo, en cuanto a blogs, porque la semana pasada estaba fuera de la oficina, asistiendo a un Time Warner conferencia sobre liderazgo de mujeres. Duró cuatro días, durante los cuales no salí, no hice ejercicio ni vi a gran parte de mi familia. Pero la comida era realmente buena, lo que hizo que todo valiera la pena.

Dejando a un lado las bromas, la conferencia me dio mucho en qué pensar. Primero que nada, tienes que hacer un Evaluación 360 , que es solo un lenguaje corporativo para que las personas importantes en su vida laboral le digan lo fabuloso que es y / o todas las formas en las que, digamos, no está exactamente a la altura. (Estas cosas negativas son lo que eufemísticamente se llaman sus áreas de oportunidad, lo que siempre me hace reír).

Además de sobrevivir a mi 360 y aprender a sentarme tranquilamente sobre mi duff en la misma habitación durante horas y horas, hubo bastantes momentos que me abrieron los ojos. (También hubo un Blackberry tu durante las sesiones, lo cual fue maravilloso y doloroso, como que le extrajeran un diente dolorido.) La primera y quizás la lección más importante es que la gente ve el liderazgo efectivo en todo tipo de formas (duh) y el truco en cualquier lugar de trabajo en el que se encuentre. a cargo es formar de alguna manera un equipo de personas que piensen que usted es sin duda el tipo de líder que necesitan. Entonces, y solo entonces, obtendrás un 360 brillante.

Las mujeres que asistieron a esta conferencia son bastante mayores en Time Warner: todas dirigimos el personal o las operaciones y muchas de nosotras también administramos los hogares, lo cual es más difícil si me preguntas. De todos modos, la suposición es que para poder asistir a la conferencia, ya tenías que ser un líder de algún tipo.

Y, sin embargo, éramos tan diferentes. Algunos de nosotros éramos conversadores y extrovertidos; otros callados e introvertidos. Algunos se sintieron increíblemente cómodos presentándose al grupo y, de hecho, incluso podrían haber estado felices de realizar una rutina de gimnasia en la parte delantera de la sala si se les hubiera pedido; otros parecían doloridos solo por levantarse y presentarse.

Pero presumiblemente cada uno de nosotros tiene algún tipo de habilidades de liderazgo, a menos que todos hayamos sido increíblemente inteligentes al elegir con quién trabajar (ver más arriba).

Y entonces les pido: piensen en los líderes que han conocido en sus vidas. ¿Qué cualidades hicieron de esa persona un gran líder?

cosas que hacer en noviembre cerca de mi