Madalyn Parker, una desarrolladora web de Ann Arbor, Michigan, decidió tomarse unos días de licencia por enfermedad de su trabajo en la empresa de tecnología. Olark , y fue completamente transparente con su equipo sobre el motivo.

Hola equipo, escribió en un correo electrónico a sus colegas, voy a tomar hoy y mañana para centrarme en mi salud mental. Con suerte, volveré la semana que viene renovado y al 100%.

RELACIONADO: 4 empresas con incentivos vacacionales que te harán reconsiderar tu carrera

Si bien muchas personas pueden dudar en ser tan transparentes sobre tomarse un tiempo libre del trabajo por una enfermedad no transmisible, la directora ejecutiva de su empresa respondió y elogió su decisión de cuidarse a sí misma y dar prioridad a su salud mental.

Eres un ejemplo para todos nosotros, escribió, y ayudas a eliminar el estigma para que todos podamos poner todo nuestro ser en el trabajo.

Madalyn luego publicó el intercambio de correo electrónico en su Twitter, donde ahora tiene más de 11 mil retweets y más de 35 mil me gusta.

La mayoría de las respuestas fueron afirmaciones positivas, y algunas personas incluso compartieron historias de sus propios lugares de trabajo, tanto positivas como negativas, de ocasiones en las que optaron por revelar que se tomaban un tiempo libre del trabajo por motivos de salud mental.

RELACIONADO: Por qué tantas personas van a trabajar cuando están enfermas