Muchas parejas casadas se esfuerzan por dejar el trabajo en la oficina y mantener su vida personal en casa. Pero, como señala un nuevo estudio, su elección de pareja puede filtrarse en su vida laboral, en el buen sentido. Resulta que su esposo o esposa podría estar impulsando su ética de trabajo en la oficina y preparándolo para el éxito.

Para que un estudio se publique en ciencia psicológica , investigadores de la Universidad de Washington en St. Louis observaron a casi 5,000 personas casadas entre las edades de 19 y 89 durante un lapso de cinco años. Cada participante tomó una prueba de personalidad para evaluar cómo calificó en cinco rasgos principales: apertura, extraversión, amabilidad, neuroticismo y conciencia. También realizaron encuestas anuales que rastrearon los aumentos salariales y midieron qué tan satisfechos estaban con sus trabajos y qué tan probable era que fueran promovidos.

Tómate un minuto: ¿Crees que eres más consciente o más agradable? ¿Y tu pareja?

Espero que uno de ustedes sea consciente. Después del análisis, los hallazgos revelaron que un cónyuge consciente ayudó a las personas a llevar el tocino a casa. Los empleados con altas medidas de éxito ocupacional tendían a estar casados ​​con personas que puntuaban alto en conciencia, y no importaba si el trabajador era hombre o mujer.

Las experiencias responsables de esta asociación no son probablemente eventos aislados en los que el cónyuge lo convence de que solicite un aumento o un ascenso, dijo el coautor Joshua Jackson, Ph.D., en un presione soltar . En cambio, la personalidad de un cónyuge influye en muchos factores diarios que se suman y se acumulan a lo largo del tiempo para permitirle una de las muchas acciones necesarias para recibir un ascenso o un aumento.

Los investigadores sugirieron que una razón para esta asociación (además de simplemente imitar el comportamiento diligente en el reloj) podría ser que las parejas conscientes tienen más probabilidades de manejar las tareas del día a día, incluido el pago de facturas o la crianza de los hijos, y eso reduce el estrés. en casa permite aumentar la productividad en el trabajo. Si bien las personas pueden buscar esposos y esposas potenciales que sean agradables, este estudio dice que aquellos que intentan subir la escalera en el trabajo podrían beneficiarse más de una pareja diligente y trabajadora.

Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook, quien impulsó el movimiento Lean In, ha dicho , la decisión profesional más importante que toma una mujer es si tendrá un compañero de vida y quién es ese compañero. Sandberg se refería a encontrar una pareja que compartiera las responsabilidades domésticas, pero definitivamente estaba en lo cierto. Si bien no puede entregar una prueba de personalidad en la primera cita, la naturaleza general de una pareja puede tener un impacto en sus objetivos profesionales a largo plazo.