Lista de Verificación

• La red. Pida recomendaciones a sus amigos y vecinos. Considere unirse a una red en línea como Sitter City (sittercity.com) para buscar cuidadores (y niñeras) disponibles y acceder a sus referencias y verificaciones de antecedentes.
• Prepare una hoja de contactos. Incluya los números de su teléfono celular, el médico de familia y toda la atención de emergencia. Anote las alergias y otra información médica importante.
• Programe entrevistas. Reúnase con los candidatos y pregúnteles sobre sus calificaciones, incluida cualquier capacitación en RCP o primeros auxilios. (Las sucursales de la Cruz Roja Americana ofrecen cursos de capacitación para niñeras por $ 25 a $ 80). Analice la cantidad de dinero que está ofreciendo.
• Presente candidatos a sus hijos. Asegúrese de que la relación parezca cómoda.
• Consultar referencias. Siempre hable con los empleadores anteriores de su principal candidato. Pregúntele sobre sus fortalezas y debilidades.
• Haz una oferta. Si está completamente satisfecho con las respuestas que obtiene de las referencias, reserve a la niñera.
• Haz un juego de llaves. Tenga un juego adicional de llaves de la casa para la niñera, por si acaso.
• Establece las reglas. Enumere las horas de acostarse, las horas del baño, las horas de las comidas y cualquier otra rutina. Discuta cómo desea que la niñera maneje la disciplina, en caso de que el niño se comporte mal.
• Haga una lista de problemas de seguridad. Detalle la ruta de escape en caso de incendio y qué hacer para contestar la puerta o el teléfono. También asegúrese de que su cuidador sepa cómo hacer funcionar el disyuntor, el extintor de incendios, el sistema de alarma, las cerraduras de seguridad para niños, el televisor y otros electrodomésticos importantes de su casa.