P. ¡Mi empleador tiene el peor olor corporal! ¿Hay una buena manera de hacérselo saber?

Anónimo

Los Angeles, California

R. Tienes que hablar con ella. Claro, va a ser incómodo. Pero permanecer en silencio no le hará ningún favor. Comience con un poco de dulzura (realmente disfruto nuestra relación de trabajo, y espero que esté bien que mencione esto), luego exponga su punto suavemente, sugiere Jodi R. R. Smith, autora de De Clueless a Class Act: modales para la mujer moderna (libras esterlinas, $10, amazon.com ). Evite palabras como olor . En su lugar, dígale que ha notado que algo parece estar mal con ella últimamente, que huele diferente. También podría decir que ha leído que el estrés puede tener este efecto (lo cual es cierto) y preguntar si hay algo que pueda hacer para ayudar. Ella captará el mensaje y dará la impresión de que te preocupas por sus mejores intereses.

Si la perspectiva de decírselo es demasiado mortificante, es posible que tengas que aguantar el hedor. Hagas lo que hagas, no dejes una nota anónima. No funcionan, dice Smith. Ponte en sus zapatos. Prefieres que te lo digan en persona que pensar que la gente habla de ti a tus espaldas. Además, siempre es un alivio despejar el aire. ― Lindsay Funston

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