1 . Crea pautas. ¿Su grupo estará abierto tanto a mujeres como a hombres? ¿Requiere que todos tengan el mismo nivel de habilidad básica? ¿Con qué frecuencia quieres reunirte? ¿Cuál será la política de asistencia? (Para deportes asociados como el tenis y el golf, es una buena idea solicitar que los miembros busquen sus propios reemplazos si no pueden asistir a los juegos). ¿Los miembros pagarán cuotas para cubrir los gastos a medida que surjan o se harán cargo de los suyos? ¿gastos?

2. Reclutar miembros. Puede enviar un correo electrónico masivo a amigos y familiares, asegúrese de mencionar sus expectativas, y pedirles que comiencen a enviar partes interesadas a su manera. También puede colocar volantes en los lugares de reunión locales, por ejemplo, el club de campo, su iglesia o la tienda donde compra suministros para tejer.

3. Averigüe dónde y cuándo se reunirá. Dependiendo del tipo de club que tengas, es posible que debas reservar espacio en un lugar al aire libre, como una cancha, una escuela o un club. (Comuníquese con la administración para conocer la disponibilidad). En el caso de clubes de lectura y otras actividades no deportivas, las personas a menudo prefieren turnarse como anfitriones en sus hogares. (Solo asegúrese de establecer las pautas con anticipación: un presupuesto de refrigerios, horario de rotación, etc.)

4. Inicie un blog o foro en línea para administrar el club. Esto es más fácil de lo que parece. Sitios web gratuitos como bigtent.com lo guiará a través de todos los pasos para crear un sitio comunitario. (Los sitios de redes sociales como MySpace y Facebook son otra opción). ¿La ventaja? En lugar de tener que enviar un sinfín de correos electrónicos grupales, puede publicar toda la información relevante sobre el club, incluida la información de contacto de los miembros, en un lugar útil. (También es un gran atajo para cuando estás poniendo al día a nuevos miembros).

5. Obtenga las recompensas de su trabajo y comparta la carga. Una vez que el club esté en funcionamiento, es probable que surjan problemas (miembros ausentes, contratiempos de programación) y que se solucionen gradualmente. Lo más probable es que gradualmente asumirá cada vez menos la carga a medida que las personas caigan en sus cómodos roles. (Hay un director social natural y un tesorero en cada grupo). No tenga miedo de pedir ayuda; después de todo, todos están cosechando las recompensas de tu gran idea.