Te has hecho amigo de casi todos los que has conocido en Facebook (incluido el que te gusta del verano del 89). Eres un profesional en la curaduría de recetas para cenas engañosamente sencillas en Pinterest. Y en Twitter tienes un par de cientos de seguidores leyendo tus zingers de 140 caracteres. Sin embargo, durante todo este tiempo has dudado en unirte a LinkedIn. ¿Te estás perdiendo algo? Aquí hay una guía para el sitio web de redes profesionales, junto con formas de navegar por él si se registra.

¿Quién debería usar LinkedIn?

Si trabaja en atención médica, finanzas, marketing, planificación de eventos, derecho, tecnología, consultoría, recursos humanos o ventas o en una organización sin fines de lucro, el sitio es un excelente lugar para conectarse con personas que pueden ayudarlo profesionalmente y viceversa. ya sea que esté buscando trabajo o en red, dice Victoria Ipri, directora ejecutiva de Ipri International, una empresa de marketing con sede en Filadelfia que se especializa en estrategias de LinkedIn. Alrededor del 26 por ciento de las empresas investigan a los empleados potenciales en el sitio, según un estudio de 2013 de CareerBuilder. Sin embargo, siéntase libre de omitir la membresía si está satisfecho con un trabajo por cuenta propia con un oficio como organización personal o jardinería; podrá promocionarse con los clientes más fácilmente en Facebook.

¿Deberías conectarte con tu mejor amigo?

¿Qué pasa con un extraño? Tu compañera de cuarto de la universidad es enfermera y tú eres contador. Entonces, realmente no pueden ayudarse entre sí profesionalmente, ¿verdad? No necesariamente. No solo te estás conectando con una persona, sino también con su red. Es posible que tenga un vínculo con alguien que pueda ayudarte, dice Viveka von Rosen, autora de Marketing de LinkedIn ($30, amazon.com ). Por la misma razón, también es aconsejable considerar aceptar una solicitud de alguien que no conoce. Cuando reciba una invitación aleatoria, mire el perfil del remitente y determine si es una conexión de calidad para sus necesidades y circunstancias antes de aceptarla o rechazarla, dice Ipri.

¿Cuál es la mejor forma de hacer crecer su red?

Utilice la herramienta People You May Know del sitio (ubicada en el lado derecho de su página) para comunicarse con profesionales con antecedentes y conexiones similares. Si está interesado en trabajar para una empresa en particular (IBM o Procter & Gamble, digamos), vaya a su página y haga clic para seguirla, luego mire la lista de personas que trabajan allí. Luego, busque un empleado cuyo camino le gustaría emular, luego invítelo a conectarse, dice Nicole Williams, la experta en carreras residente en LinkedIn: para demostrar que sería una conexión significativa, escriba una nota que transmita que ha investigado sobre su empleador y sus logros personales.

¿Con qué frecuencia necesita registrarse?

Todos los días durante unos minutos y una vez a la semana durante aproximadamente media hora. Ese es el tiempo que necesitará para escribir a una nueva conexión y participar en una discusión grupal. Tenga en cuenta: los gerentes de contratación tienen 10 veces más probabilidades de ver su perfil si publica algo al menos una vez a la semana, dice Williams.

¿Debería su página de perfil replicar su currículum?

Debería ser aún más detallado. Piense en ello como su currículum, además de todo lo demás que no pudo incluir, como videoclips de discursos que ha dado y artículos de noticias sobre su trabajo, dice von Rosen. Cuanto más minucioso sea al describirse a sí mismo, más fácil será para un empleador evaluar sus calificaciones. Así que continúa, toca tu propia bocina.