Como limpieza con hilo dental o cambios frecuentes de aceite, la creación de redes es una de esas tareas adultas no negociables que todos, sin duda, descuidamos más de lo que deberíamos. El término en sí mismo induce ansiedad (después de todo, implica una pequeña charla con un extraño), sin embargo, conectarse con colegas y mentores potenciales es fundamental para el avance profesional a largo plazo.

La creación de redes da mala fama a la construcción de relaciones, pero en realidad se trata de conocer gente, aprender lo que les importa y encontrar formas de ayudarse mutuamente, dice Melanie Katzman, psicóloga, asesora ejecutiva y autora de Conéctese primero: 52 formas sencillas de generar éxito, significado y alegría en el trabajo .

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En un clima que favorece a los seguidores y me gusta sobre el desarrollo de relaciones significativas, la creación de redes es una habilidad profesional fundamental que es más importante ahora que nunca. 'El futuro del trabajo exige que establezcamos relaciones de calidad conectándonos entre nosotros primero como seres humanos y luego como compañeros de trabajo y colaboradores', dice Katzman. 'Así es como te conviertes en la persona con la que todos quieren trabajar'.

Pero, ¿qué constituye realmente una 'buena' red de contactos en fechas mediocres para tomar café? Para tener claridad sobre la forma correcta de abordar las conexiones profesionales, le pedimos a Katzman que revelara sus principales consejos para establecer contactos de los que pueden beneficiarse incluso los más antisociales.

Consejo n. ° 1 para establecer contactos: busque oportunidades todos los días

La creación de redes es un proceso orgánico que comienza mostrando un interés genuino en las personas que conoce tanto social como profesionalmente. Busque oportunidades para conectarse todos los días con todos los que lo rodean, aconseja Katzman. Si crea experiencias que disfruta, las personas a las que invite disfrutarán de usted y de ellas mismas. ¿No estás seguro de por dónde empezar? Habla con un pasajero en el ascensor de tu oficina o busca eventos que te interesen e invita a personas que no conoces muy bien.

Consejo para establecer contactos n. ° 2: el contacto visual es clave

Según Katzman, la oportunidad de establecer contactos existe tanto en la oficina como fuera de ella. Comienza con ver y hablar con las personas que te rodean, dice acerca de iniciar una conversación con extraños. Ver y ser visto es una señal de respeto por la persona a la que estás mirando. Cálmate (y a los demás) antes del inicio de cualquier interacción social simplemente haciendo contacto visual. ¿Ver? Sus habilidades para establecer contactos ya han tenido un comienzo sólido.

Consejo de networking n. ° 3: haga su tarea

Descuidar la preparación para una reunión de café o una charla informal es el mayor error de networking que puede cometer. Lea lo que su colega ha estado haciendo en el trabajo o en la comunidad, y llegue con preguntas de calidad en mente. Si puede buscar en Google la respuesta, entonces está haciendo la pregunta incorrecta, dice Katzman. Si es posible, también eche un vistazo a su escritorio. La gente decora sus escritorios y cubículos con cosas que les importan, dice Katzman. Haga preguntas y sea alegremente curioso; aprenderá mucho.

Consejo de networking n. ° 4: evite las conversaciones que se sientan demasiado transaccionales

Idealmente, está forjando un vínculo con un colega que perdura en el futuro, por lo que es esencial saber qué es lo que motiva a esa persona. Crea una base conectándote primero como compañeros humanos, luego como compañeros de trabajo que intentan alcanzar un objetivo, dice Melanie. Ármate con lo que Katzman llama dones conversacionales: piezas de información relevantes (pero no obvias) que, en última instancia, hacen que la interacción sea más memorable. Guarde una historia o dos en su bolsillo, como una historia de sus viajes recientes o una perspectiva de un evento, dice ella. Si la interacción es exitosa, la persona con la que se va a reunir debe salir del intercambio sintiéndose más inteligente debido al tiempo que ha pasado con usted.