Ha pasado casi un año desde que la mayoría de las empresas pidieron a sus empleados de oficina que empezar a trabajar desde casa hasta nuevo aviso (gracias, pandemia de coronavirus). Ya sea que ciertos empleadores comiencen, o ya hayan comenzado, a dejar que su personal regrese a la oficina a estas alturas, el trabajo remoto sigue siendo una configuración preferible y / o necesaria para muchos profesionales. En otras palabras, nunca ha habido un mejor momento para buscar roles remotos.
Dejando a un lado las preocupaciones sobre la salud pandémica, la flexibilidad y la libertad que brinda trabajar desde casa siempre lo ha hecho atractivo. De hecho, mucho antes de la crisis de COVID, el trabajo remoto estaba en aumento: la cantidad de personas que trabajaban a distancia en los EE. UU. Aumentó un 159 por ciento entre 2005 y 2017, según un análisis de FlexJobs y análisis global del lugar de trabajo . Los empleados remotos pueden vivir y trabajar desde cualquier lugar: cafeterías, una oficina en casa, en todo el mundo desde la sede, incluso la playa (si la conexión WiFi lo permite, por supuesto). Pueden modificar su horario para adaptarlo a su estilo de trabajo (en una encuesta de 2020 , El 95 por ciento de los encuestados dijo que su productividad había aumentado o permanecido igual mientras trabajaba de forma remota durante COVID). Ahorran dinero, tiempo y gasolina sin tener que desplazarse diariamente al trabajo o gastar en ropa aprobada por la empresa. Pueden hacer ejercicio o hacer mandados durante la hora del almuerzo. ¿Interesado todavía?
RELACIONADOS: Cómo encontrar un trabajo durante la pandemia, según 5 expertos profesionales
La mejor manera de limpiar la madera laminada
Si está buscando hacer realidad sus sueños de un trabajo permanente desde casa, FlexJobs, un servicio de suscripción para solicitantes de empleo que ofrece trabajos flexibles y remotos, compartió su octava lista anual de las 100 principales empresas contratación para puestos remotos en 2021. Después de revisar las listas de trabajos remotos de casi 57.000 empresas en su base de datos, FlexJobs encontró las empresas con los puestos más remotos (las vacantes deben ofrecer trabajo remoto al 100 por ciento, parcial u opcional) que cualquier otro otros a lo largo de 2020.
'La pandemia de coronavirus ha remodelado permanentemente el lugar de trabajo y cómo, cuándo y dónde trabaja la gente', dijo la fundadora y directora ejecutiva de FlexJobs, Sara Sutton, en el comunicado de prensa. 'Los modelos de negocio se han visto interrumpidos para siempre al darse cuenta de que el trabajo remoto es inteligente, estratégico y sostenible para que las empresas lo adopten, mejorando no solo los resultados sino también proporcionando beneficios a la fuerza laboral en general'.
Aquí están las 20 principales empresas que contratan para trabajos amigables a distancia ( dirígete aquí para ver la lista completa de los 100 ). ¿Buenas noticias? Williams-Sonoma llegó al top 10. ¿Eso significa que podría estar trabajando para su minorista favorito desde el sofá? Sí, sí podría. Y aunque no en la cima, Dell, Aetna, Hilton, Wayfair y Amazon también están allí.
The Best Work From Home Companies 2021 de FlexJobs: cartel de contratación de neón rosa Crédito: Getty ImagesRELACIONADOS: Cómo encontrar empresas que contraten empleados que trabajan desde casa y conseguir que los contraten
Artículos relacionados
Las 25 principales empresas que contratan trabajos remotos en 2021
- Lionbridge
- TTEC
- Liveops
- Soluciones de trabajo
- Kelly Services / Kelly Connect
- Williams-Sonoma
- TranscribeMe
- Sutherland
- Robert Half Internacional
- Transcom
- UnitedHealth Group
- Comunicaciones de cactus
- Citrix
- EF Educación Primero
- Randstad
- K12
- Estrategias de apoyo
- Aerotek
- Kforce
- AMARRAR
- Amazonas
- VocoVision
- Oráculo
- Thermo Fisher Scientific
- Fuerza de ventas
Para garantizar una búsqueda de trabajo remota exitosa, siga estos consejos. Haz un análisis profundo para investigar las empresas que te gustan, admiras y para las que te encantaría trabajar. Luego, siempre adapte su currículum y carta de presentación para resaltar las habilidades que lo convierten en un candidato ideal para el trabajo remoto (piense: emprendedor, buena administración del tiempo, comunicador claro, cómodo en múltiples plataformas de telecomunicaciones, experiencia pasada en una posición remota, etc. en). Por último, no se deje engañar por las estafas: aquí hay algunas estafas laborales comunes a tener en cuenta.
como saldar deudas de tarjetas de credito
RELACIONADOS: Los mejores sitios de búsqueda de empleo para una búsqueda de empleo digital simplificada
