A pesar de que el mercado laboral sigue siendo obstinadamente difícil para muchos de nosotros, hay empresas que están tan ansiosas por los trabajadores que están pagando importantes bonos de inicio de sesión.

Un gran empleador que lo está haciendo ahora es Amazon. El gigante minorista en línea ofrece un bono de inicio de sesión de hasta $ 2,000 para una miríada de trabajos — todo, desde trabajos de almacén hasta compradores y roles de entrega, en docenas de ciudades en todo Estados Unidos.

Y no es solo Amazon quien está desembolsando el botín de inicio de sesión. Para nombrar algunos más: empresa de atención médica himno tiene un numero de trabajos relacionados con enfermería con un bono de inicio de sesión de $5,000; naviera Summit Logistics Group ofrece un bono de inicio de sesión de hasta $10,000 para algunos camioneros; y empresa de experiencia del cliente Alorica tiene un bono de $ 500 para algunos de sus conciertos de servicio al cliente . Esto es lo que necesita saber si está esperando un bono de inicio de sesión en este momento:

¿Qué industrias dan con más frecuencia bonos de inicio de sesión? Las industrias que tienden a ofrecer bonos de inicio de sesión son aquellas que han experimentado una gran afluencia de demanda desde que comenzó la pandemia, o un cambio en la forma en que trabajan, lo que requiere la contratación de muchos más profesionales y crea una carrera por el talento, explica Brie. Reynolds, especialista sénior en carreras de FlexJobs . Por ejemplo, en hipotecas y banca, existen tasas de interés históricamente bajas, en atención médica, existe una mayor necesidad de profesionales médicos como enfermeras, y el servicio al cliente se ha desplazado en gran medida a un modelo remoto que necesita más trabajadores.

¿Dónde puedo encontrar más empresas que ofrezcan bonos de inicio de sesión? Use un sitio de búsqueda de empleo como Glassdoor, Indeed o FlexJobs y escriba bono de inicio de sesión o bono de inicio de sesión en la barra de búsqueda.

Sí, puede obtener un asesoramiento financiero sólido y personalizado incluso si tiene un presupuesto ajustado.

¿Por qué las empresas dan estos bonos? Las empresas entienden que la competencia por ciertos tipos de talento es feroz, por lo que ven los bonos de inicio de sesión como una forma de alentar a los profesionales de alta demanda a elegir su empresa en lugar de otras que contratan para los mismos roles, explica.

¿Cuál es el truco? Es posible que no obtenga el dinero de inmediato. “Algunos empleadores incluyen la bonificación en su primer cheque de pago y algunos exigen que se complete con éxito un cierto período de tiempo... como los primeros 30 o 90 días”, dice Reynolds. 'Cada empleador maneja esto de manera diferente, por lo que si está compitiendo por un bono de inicio de sesión, asegúrese de preguntar cómo funciona'.

¿Veremos más bonos de inicio de sesión? Quizás. Si los déficits de contratación actuales continúan y ciertos campos profesionales tienen demanda, creo que seguiremos viendo estos bonos de inicio de sesión para ciertos tipos de trabajos. Pero, por supuesto, todo depende de cómo la economía y el mercado laboral continúen cambiando y cambiando, dice Reynolds.

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