Siempre vale la pena ser generoso con las personas serviciales que te cuidan, ya sea un ama de llaves que va más allá o un peluquero que es muy bueno con tus mechones. Y no hay mejor momento para mostrar su agradecimiento que durante las vacaciones, en forma de buenos consejos navideños. Entonces, ¿cuánto es estándar dar propina en las fiestas y quién debería recibir un regalo en lugar de un efectivo? Si bien las cantidades específicas variarán según su ubicación, circunstancias y presupuesto, aquí tiene una práctica guía de propinas para las festividades para ayudarlo a responder todas sus preguntas de etiqueta.

Dé un consejo navideño a su ...

• Superintendente del edificio

  De $ 20 a $ 100, dependiendo de cuán receptivo y útil haya sido su superintendente.

• Portero

  $ 20 a $ 100. Si hay varios porteros, $ 20 o más por cada uno está bien; si solo tiene uno, entonces el extremo superior de ese rango es más apropiado (incluso hasta $ 150 a $ 200, a su discreción), especialmente si son amigables, hacen mucho por usted y / o vive en un lujo edificio.

• Operador de ascensor / otro personal del edificio

  $ 20 a $ 50. Consulte con su asociación de construcción para ver si hay un grupo de consejos de vacaciones que sea compartido por todos los empleados del edificio.

• Paisajista / jardinero

  $ 20 a $ 50. Si vienen con frecuencia, renuncie a la paga de una semana.

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• Limpiafondos

  Para una tripulación regular, el precio de una limpieza, para dividir entre ellos. Si aparece un empleado diferente en cada visita, no es necesario dar propinas durante las vacaciones.

• Portador de periódicos

  $ 10 a $ 30, o el equivalente a un mes del precio de suscripción. A veces, puede incluir una propina cuando paga su factura. Recuerde que los adultos suelen hacer este trabajo en estos días.

• Personal de mantenimiento

  De $ 15 a $ 40, dependiendo de cuánto trabajo le hayas hecho hacer.

• Recolectores de basura y reciclaje

  $ 10 a $ 30 cada uno por servicio privado; Para el servicio público, consulte las regulaciones de su municipio local, ya que es posible que algunas áreas no permitan la propina.

• Portador de árbol de Navidad

  Una propina de $ 20 en efectivo es apropiada para la entrega a domicilio; $ 10 por un transportista atento que también ofrece servicio mientras elige un árbol; $ 5 si la persona acaba de ayudarlo a empaquetarlo y cargarlo en el automóvil.

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• Mecánico

  Si va regularmente por el servicio, dé una propina de $ 20.

• Envoltorio de regalo

  Si se permiten propinas, vaya con $ 1 a $ 2 por paquete, hasta un total de $ 10.

• Médico / terapeuta

  Los obsequios en efectivo están generalmente prohibidos. Consulte la política de cada institución antes de hacer un obsequio a un profesional médico. En algunas instituciones sin fines de lucro, se puede hacer una donación en honor a un empleado. Las bandejas de galletas o frutas son obsequios bien pensados ​​que benefician a todo el personal.

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• Personal de guardería

  Un obsequio o propina en efectivo por un monto de $ 35 a $ 70 por cada miembro del personal que trabaje con su (s) hijo (s) y un pequeño obsequio hecho a mano por su (s) hijo (s).

• Tintorero

  Dado que es un esfuerzo de equipo, considere dejar una caja de donas o una canasta de frutas para que disfrute todo el personal.

Compre un regalo para su ...

• Asistente

  Además de cualquier bonificación de fin de año, dé un regalo o una tarjeta de regalo por un valor mínimo de 50 dólares, según su puesto en la empresa y la duración del servicio del asistente. Evite el perfume, la ropa o cualquier cosa que pueda percibirse como demasiado personal.

• Jefe

  Si bien no es necesario, un simple regalo es un buen gesto. Habla con tus compañeros de trabajo para ver si les gustaría contribuir para comprar una tarjeta de regalo o un certificado de regalo de restaurante.

• Profesor / tutor

  No gaste más de $ 25. Suponiendo que la escuela permite obsequios, dé algo como un certificado de regalo de librería o restaurante, un marco de fotos, una tarjeta de regalo de cafetería o un regalo hecho en casa de su hijo, acompañado de una nota de agradecimiento escrita a mano. Los obsequios no son tan comunes en las escuelas intermedias y secundarias, donde cada niño tiene cinco o más maestros.

• Empleados de salud a domicilio / enfermera privada

  Un regalo modesto que demuestra tu agradecimiento. El efectivo no es una buena opción. Asegúrese de consultar primero con la agencia, ya que algunos prohíben los obsequios.

• Empleados de hogares de ancianos

  Consulta la política de la empresa. El efectivo no es apropiado, pero algo que se pueda compartir entre el personal, como chocolate, galletas o flores, es una gran idea.

• Portador de cartas / mensajero de paquetes

  Si bien no se espera nada, si tiene una relación amistosa con la persona, entonces un pequeño regalo o una tarjeta de regalo en el rango de $ 20 es un buen gesto. Según la política del Servicio Postal de los Estados Unidos, se prohíben los obsequios de más de $ 50 por año calendario, al igual que dar dinero en efectivo o tarjetas de regalo que se pueden usar como efectivo. FedEx desaconseja dar propinas o efectivo, y UPS no tiene una política oficial.

• Niñera / au pair

  Una propina equivalente al pago de una o dos semanas, más un obsequio personal de su (s) hijo (s), como un crayón enmarcado o un retrato con rotulador que muestre el aprecio del niño (pero evite los obsequios orientados a los niños); un bolso atractivo puede ganar puntos importantes.

Dale una propina o un regalo a tu ...

• Niñera

  Dinero en efectivo o un regalo equivalente al pago de una o dos noches. También se agradece un obsequio personal de su (s) hijo (s).

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• Ama de casa

  Hasta la paga de una semana y / o un regalo.

• Paseador de perros

  Pago de una semana y / o regalo. Si bien las propinas son la norma, un chaleco de plumas o buenos guantes para caminatas de invierno, un masaje y otros tratamientos de spa son opciones de regalo bien pensadas.

• Peluquero de mascotas

  Una propina o un regalo en el estadio de béisbol del precio de una sesión.

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• Estilista / manicurista / barbero

  El costo de una visita o un obsequio de valor equivalente. Si trata con más de una persona en un establecimiento determinado, dé dinero en efectivo para que puedan dividirlo entre ellos.

• Entrenador personal / instructor de yoga / masajista

  Hasta la tarifa de una sesión o un pequeño obsequio, según la frecuencia con la que los vea y si vienen a su casa. (Evite dar chocolate, galletas u otros alimentos no saludables).

• Personal de guardería

  Un obsequio o propina en efectivo por un monto de $ 25 a $ 70 por cada miembro del personal que trabaje con su (s) hijo (s) y un pequeño obsequio hecho a mano por su (s) hijo (s). Si solo una persona se ocupa de sus hijos, apunte al extremo superior de ese rango. Un certificado de regalo está bien, pero tómese el tiempo para incluir una tarjeta escrita a mano.

• Cuidador personal

  Hasta una semana / mes de salario y / o un modesto obsequio.