La pandemia no ha dejado ningún rincón de la vida intacto o sin cambios, incluido el mercado laboral. Desde principios de 2020, millones de Los estadounidenses han perdido trabajos ; Han surgido nuevos roles por necesidad; trabajo remoto es más codiciado que nunca; y el proceso de búsqueda de empleo y contratación se ha convertido en un juego de pelota completamente nuevo. Encontrar un trabajo durante una crisis sanitaria mundial No es una tarea fácil, pero, lo crea o no, hay algunos aspectos positivos en los tiempos extraños en los que estamos.
Así como los solicitantes de empleo han tenido que cambiar su estrategia para conseguir un puesto, los gerentes de contratación han cambiado sus prioridades y expectativas al mirar a los solicitantes. Cuanto más comprenda lo que les llama la atención en un currículum estelar o candidato, más fácil será la búsqueda. Un nuevo estudio de TopResume , el servicio de redacción de currículum vitae y orientación profesional más grande del mundo, revela cómo la pandemia ha cambiado los factores clave que más preocupan a los reclutadores cuando revisan las aplicaciones de empleo, y qué antiguos obstáculos ya no son un problema.
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Probablemente la mejor noticia de todas: las brechas en el empleo no hacen sonar las alarmas como antes. En la encuesta de TopResume a 334 reclutadores, gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos de EE. UU. De todo el país, solo el 13 por ciento dijo que las brechas de desempleo prolongadas siguen siendo una señal de alerta en el currículum de un solicitante de empleo. Pero un abrumador y muy alentador 87 por ciento respondió que no se inmutaba por un historial laboral inconsistente. Más que nunca, los reclutadores parecen simpatizar con las luchas laborales y financieras desenfrenadas de los últimos tiempos, y saben que las brechas en los currículums no siempre son indicativos de ética laboral o falta de confiabilidad. Si parece que un gran candidato estuvo fuera del juego durante un período de tiempo, eso ya no es necesariamente un factor decisivo.
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Ahora, por lo que la pandemia ha hecho que los gerentes de contratación se preocupen más, y son mucho menos complicados y mucho más alcanzables de lo que cabría esperar. Las cartas de presentación parecían haber aumentado en importancia para impresionar a los reclutadores, así que haga un esfuerzo adicional para escribe una carta de presentación que sea clara , auténtica y cuidadosamente adaptada a la posición exacta que le interesa. Casi la mitad de los encuestados (48 por ciento) dijeron que es más probable que lean y consideren cartas de presentación desde el inicio del brote de coronavirus. Solo el 18 por ciento no estuvo de acuerdo, o dijo que es menos probable que se preocupen por las cartas de presentación, y el 34 por ciento no se sintió muy bien de ninguna manera. No ignore la parte de la carta de presentación de ninguna aplicación de empleo; podría ser el factor decisivo que lo lleve a la cima de la pila.
Finalmente, los reclutadores están poniendo más peso en las notas de agradecimiento. Lo que podría parecer una broma obligatoria que sus padres, maestros o consejeros profesionales siempre le han regañado para que haga es en realidad un detalle decisivo para muchos gerentes de contratación. Según TopResume, el 68 por ciento de los encuestados estuvo de acuerdo con la afirmación de que, desde la pandemia, un correo electrónico o una nota de agradecimiento, o la falta de ellos, adquiere mayor importancia cuando evalúan a un candidato. Un pequeño 20 por ciento dijo que la importancia del gesto de agradecimiento no ha cambiado en su opinión, y solo el 12 por ciento cree que un agradecimiento escrito o digital es menos importante para ellos ahora. Cuando parezca una exageración innecesaria enviar un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista, reunión informativa u otra interacción profesional, no deje pasar ese pequeño esfuerzo adicional. Los reclutadores también son humanos. Valoran la conexión humana genuina, la gratitud por prestarle su tiempo y atención, y la prueba de que está emocionado y agradecido por la oportunidad. Habla maravillas de tu carácter y puede ser el impulso final que te distinga en un mercado laboral competitivo en este momento.
