Si ha sido despedido , puede ser difícil saber por dónde empezar cuando se busca un nuevo trabajo, especialmente cuando se trata de llegar a su red.
Todos hemos estado allí, preocupados de que acercarse a alguien con quien solía trabajar parezca falso o como si estuviera pidiendo algo que no se merece. Pero la cosa es que la gente realmente lo entiende, especialmente durante este tiempo (léase: una pandemia global) cuando despidos y licencias están sucediendo de izquierda a derecha. Todo el mundo está luchando, y es probable que alguien con quien contactes pueda darse cuenta de que le encantaría tu guía o que también necesitaría un favor en un futuro muy cercano. Así que deje ir la culpa y concéntrese en aprovechar al máximo su red existente. Para averiguar cómo hacer esto de la manera más profesional posible, recurrimos a un coach de carrera Maggie Mistal .
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Cómo llegar en general
Esfuércese por individualizar cada mensaje.
Primero, preste atención a cómo les informa sobre su reciente pérdida de trabajo. Prefiero el toque personal a un correo electrónico masivo a tu red o una publicación de LinkedIn, dice Mistal. De esa manera, puede agregar contexto y explicar lo que sucedió.
Para hacer esto, Mistal alienta a sus clientes a comenzar por comunicarse con aquellos en sus redes con quienes están más cerca, así como con aquellos con quienes realmente disfrutaron trabajar. Envíe un mensaje de texto o correo electrónico breve para informarles que tiene noticias y preguntarles si estarán disponibles para charlar con usted.
Recuerda que es una calle de dos sentidos.
Cuando esté en la llamada, asegúrese de preguntar también cómo le está yendo a la otra persona (y esté realmente interesado), dice Mistal. El trabajo en red se trata de dar, no solo de recibir.
No se ande con rodeos.
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A partir de ahí, continúe y hágales saber que lo han despedido desde el principio; esto crea transparencia y le da la oportunidad de explicarse. Para su red existente, es importante hacerles saber que ahora está buscando algo nuevo, incluso si aparentemente no están contratando para un puesto. Una vez que sepan que deben mantener los ojos bien abiertos en busca de oportunidades, pueden comenzar a notar oportunidades dentro de sus propias redes.
Cómo contactar a alguien sobre una apertura específica
Apunta a una entrevista informativa.
Ahora, si se comunica con una vacante específica, Mistal aconseja a sus clientes que soliciten entrevistas informativas primero para que pueda examinar la empresa, la cultura y cómo el trabajo funcionará para usted.
Pida consejo sobre cómo aplicarlo mejor, sugiere Mistal. A menudo, el entrevistado informativo se ofrecerá a remitir su currículum directamente a RR.HH.
Si ofrecen remitir su currículum a RR.HH., este es un buen punto para pedir consejos o sugerencias que puedan tener con respecto a su currículum. (Por supuesto, asegúrese de haber actualizó su currículum lo mejor que pueda antes de pedirles que lo revisen).
Siempre envíe un agradecimiento adicional.
Después de la entrevista, haga un seguimiento de inmediato, idealmente ese día, con un correo electrónico en el que agradezca sinceramente su tiempo y posiblemente mencione un tema en particular que discutió durante la reunión. Luego, haga un seguimiento rápido de todo lo que prometió enviarles.
Cómo comunicarse si ha pasado un tiempo
Todos hemos experimentado un momento en el que nos damos cuenta de que la persona que más podría ayudarnos es alguien con quien simplemente ... olvidaste por completo mantenerte en contacto. Sin embargo, tenga en cuenta que probablemente tampoco hayan estado pensando en usted, y este es un momento en el que ese hecho puede pesar a su favor.
Comience investigando un poco sobre ellos: lea su perfil de LinkedIn y sus actualizaciones, dice Mistal. Luego, envíe un correo electrónico o llame para comunicarse. Reconozca que ha pasado un tiempo, pero que estaba emocionado de ver 'XYZ' en su perfil o actualizaciones, y esperaba tener unos minutos para ponerse al día y ejecutar algo con ellos.
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Recuerde, es mucho mejor pedir Consejo que pedir trabajo. Si está obsesionado con los detalles del envío de correos electrónicos, Mistal ha escrito algunas plantillas con las que puede comenzar. en su sitio .
Al comenzar (o continuar) este proceso, tenga en cuenta que esta es una lucha con la que todos pueden sentir empatía, así que sea transparente con las personas en su vida y siga adelante y deje ir cualquier vergüenza o vacilación que pueda sentir.
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