Encontrar el trabajo perfecto es fácil, pero aterrizaje el trabajo perfecto es un juego de pelota completamente diferente. Como en un juego de béisbol real, tienes que cubrir tus bases y destacar continuamente en un campo abarrotado de candidatos. Si ha entrevistado con un empleador potencial —Y respondió preguntas de rutina como, '¿Por qué quieres trabajar aquí?' - entonces ya tienes una ventaja. El siguiente paso es sacar provecho de esa conversación y hacer un seguimiento después de su entrevista de trabajo.

La idea de enviar otro correo electrónico a un conocido profesional después de hablar con él sobre un puesto vacante puede parecer bastante directa (y hacer que te avergüences), pero el seguimiento asegurará que te mantengas en su radar. Además de clavar las preguntas de la entrevista y escribir su llamativo carta de presentación , el paso de seguimiento es un simple servicio para usted y una señal positiva para la empresa que está buscando.

La experta en carrera Lindsey Pollak, autora de Recalcular: navegue por su carrera a través del cambiante mundo del trabajo , cree que el seguimiento después de una entrevista de trabajo puede incluso funcionar como oportunidad de networking , si elige verlo como una impresión en lugar de una transacción.

'[Con] cada punto de contacto que tienes con otro ser humano, estás construyendo tu marca personal y mostrando quién eres', dice. Si se toma el tiempo para escribir un mensaje profesional, puede prepararse para el éxito, dondequiera que se encuentre.

Desafortunadamente, siempre existe la posibilidad de que el reclutador, el gerente de contratación o el contacto de recursos humanos le respondan que van en otra dirección. Pero también podría obtener una respuesta con una oferta de trabajo, un nuevo cliente potencial o Solicitud de conexión a LinkedIn . Si aprende a hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo y toca 'enviar', estará apareciendo para que su carrera gane, pierda o empate. Estos son los pasos correctos que debe seguir al tocar la base después de la entrevista.

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¿Cuánto tiempo debe esperar para realizar un seguimiento?

Cíñete al marco de tiempo del entrevistador. Según Pollak, una persona puede estar ocupada realizando otras entrevistas y gestionando las tareas diarias, especialmente si no tiene suficiente personal. Quieres respetar su horario y no sacar conclusiones precipitadas cuando no recibes una respuesta inmediata.

Los plazos para la persona que busca trabajo rara vez son tan rápidos como ellos quieren, dice. De echo, datos recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales muestra que menos del 20 por ciento de los desempleados que buscan trabajo encontraron un trabajo en febrero de 2021 en menos de cinco semanas. La paciencia es clave.

Si su entrevistador ha establecido los próximos pasos y dijo, por ejemplo, que tendrá noticias suyas en dos o tres semanas, haga un seguimiento. De lo contrario, si no especifican un período de tiempo, planee enviar un correo electrónico de agradecimiento dentro de las 12 horas posteriores a su entrevista y haga un seguimiento en una semana. (De hecho, envíe un breve correo electrónico de agradecimiento inmediatamente después de cualquier entrevista que tenga: formal, informal, teléfono , video.)

Después de hacer un seguimiento inicialmente, espere otra semana antes de comunicarse con LinkedIn, dejar un mensaje de voz o enviar un correo electrónico como si nunca hubiera enviado el primero, según el consejo de Pollak. Ella cree en la regla de los tres golpes: tres seguimientos y estás fuera.

Te acuerdas de ese libro Él simplemente no está tan interesado en ti ? ella dice. Quizás no les gustes tanto. Y si bien es difícil quedar como un fantasma, también es una señal del universo para seguir adelante y aplicarte en otra parte.

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Qué incluir en el seguimiento

Cuando se trata del contenido de su correo electrónico de seguimiento, piense con ligereza. Stephanie Heath , fundador de SoulWork y seis figuras dice que actúe como si estuviera marcando una casilla en su extremo y que preste atención a los detalles. Practica una profesionalidad extrema, aconseja. Las generaciones mayores están asumiendo que vas a ser indiferente. Demostrar que están equivocados.

Pollak está de acuerdo y dice que este correo electrónico debe ser creativo, conciso y no otra carta de presentación. Debes incluir una nota de gratitud, una reiteración de tu interés en el puesto y algo específico que hayas discutido con el entrevistador que te haya resonado. (Tomar notas durante la entrevista puede ayudar con esta parte y hacer que parezca más comprometido).

Si no está acostumbrado a crear correos electrónicos informales de negocios, use esta plantilla para hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo, agregando notas específicas donde lo considere oportuno. Además, Heath sugiere recursos como La musa y Carrera Contessa que puede respaldar su búsqueda de empleo a través de scripts, plantillas e infografías en Instagram.

Plantilla de correo electrónico para seguimiento después de una entrevista de trabajo:

Ideas del tema:

• Seguimiento de la función de [nombre del puesto]
• Decir un saludo rápido + ¡Gracias!

Hola, [nombre del entrevistador]:

¡Espero que lo estés haciendo bién! Gracias nuevamente por la oportunidad de entrevistarme para el puesto de [nombre del puesto]. Realmente disfruté nuestra conversación sobre [un tema específico] y estoy entusiasmado con el potencial de trabajar con usted y su equipo. No dude en comunicarse conmigo en cualquier momento si tiene preguntas o actualizaciones, o si necesita material adicional.

¡Gracias de nuevo y que tengas una gran semana!

Mejor,

[tu nombre]

En su tercer (y último) correo electrónico de seguimiento, Heath dice que puede cambiar un truco como este.

Tengo algunas rondas finales la semana que viene, pero si el equipo tiene algún interés en mi candidatura, hágamelo saber. Esta es mi disponibilidad, y si necesitan algún tiempo fuera de ese, me complace reorganizar mi horario según sea necesario.

También puede compartir algo interesante que haya hecho desde su entrevista que se suma a su candidatura, como tomando un curso o mejorar una habilidad.

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Las acciones hablan más que las palabras.

Aparecer es lo más importante que puede hacer en la vida, incluso en su carrera. Demuestra que está comprometido y prioriza las cosas que le importan. Involucrarse con un empleador comentando cuidadosamente sus publicaciones en LinkedIn, asistiendo a una feria de trabajo virtual en la que están o visitando su tienda física puede dejar la mejor huella.

No pierda la oportunidad de presentarse a algo en lo que la empresa para la que desea trabajar es visible, dice Pollak. Aparecer es enorme, especialmente ahora que es más fácil que nunca. Con las redes sociales y el auge de los eventos virtuales Debido a la pandemia de coronavirus, puede aparecer literalmente sentado en casa con pantalones de chándal. La mayoría de los candidatos no darán este paso adicional después de una entrevista, por lo que sus esfuerzos no pasarán desapercibidos.

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Eso es algo realmente obvio que algunas personas pasan por alto, porque quedan atrapados en el juego de conseguir el trabajo y enviar el currículum. No piensan en la realidad de la organización, continúa Pollak, y agrega que no hay nada de malo en ser fanático. Tú también puedes encuentra una conexión para recomendarte después de la entrevista: es igualmente valioso usar su tiempo para encontrar un ser humano que potencialmente podría respaldar su solicitud que simplemente hacer un seguimiento una y otra vez.

Priorice también su bienestar.

No se dice lo suficiente, pero al entrevistar, priorice también su salud física, mental y emocional. La búsqueda de empleo es una reunión delicada de hablar y escuchar, emoción y ansiedad, perseverancia y suerte. El proceso requiere descanso.

Cuando estas en medio de la búsqueda de empleo , Heath recomienda crear un horario en el que envíe de cinco a 15 solicitudes cada día durante cinco días a la semana. Vas a tener muchas entrevistas con ese nivel de volumen, dice ella. Pasa los otros dos días haciendo actividades que disfrutes.

No cancele sus brunch, mantenga activa su membresía de yoga y tenga sus horas felices con sus amigos, incluso si es a través de Zoom, donde puede dejar salir lo que está sucediendo y luego seguir adelante, dice ella. Verifique y haga un seguimiento con usted mismo, con la mayor frecuencia posible.

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