Como escribió recientemente la vicepresidenta Kamala Harris en su artículo de opinión para El Washington Post , el ritmo al que las mujeres abandonan la fuerza laboral es una emergencia nacional. Ya sea por necesidad económica o por necesidad de cuidado de los niños, o ambos, muchas mujeres profesionales han tenido que priorizar el cuidado de sus familias sobre sus carreras. Pero a pesar de los reveses frecuentes que enfrentan las mujeres en el mundo profesional, hay muchos ejemplos de mujeres inspiradoras que están comenzando sus propios negocios, allanando el camino para las generaciones futuras y ayudando a otros en el camino. De acuerdo con la Asociación Nacional de Empresas Propiedad de Mujeres , más de 11,6 millones de empresas pertenecen a mujeres, que generan 1,7 billones de dólares en ventas y emplean a casi nueve millones de personas.

Pero para seguir rompiendo el techo de cristal, todos tendremos que trabajar más duro para promover la igualdad y empoderarnos unos a otros mientras reconstruimos la fuerza laboral femenina durante las próximas décadas. En honor de Día Internacional de la Mujer , le pedimos a 12 emprendedoras exitosas que compartieran las mejores formas, grandes y pequeñas, de unirse, animarse mutuamente y perseguir sus sueños profesionales. Su sabio consejo a continuación lo inspirará a tomar su martillo y comenzar a escalar.

RELACIONADOS: 8 mujeres negras que están cambiando el futuro del dinero

Artículos relacionados

1 Apoya a otras mujeres, no son tu competencia.

Las mujeres deben darse cuenta de que, en lugar de competir entre sí, colaborar y mantenerse unidas es la forma de cambiar el status quo. Las mujeres deben ver el éxito como algo abundante y comprender que todo éxito viene con tomar las cosas con calma y ser flexibles. Lo más importante es comprometerse a apoyar a otras mujeres y enseñar, alentar y fomentar su crecimiento. Tenemos que enfocarnos en el crecimiento personal y el estímulo mientras que al mismo tiempo nos presionamos unos a otros para ser mejores versiones de nosotros mismos todos los días para tener éxito juntos.

—Sabrina Shaheen Cronin, fundadora y socia gerente de El bufete de abogados Cronin

2 Identifica exactamente lo que te impulsa.

Las barreras para las mujeres en los negocios son reales, [y] estas barreras son aún más pronunciadas para las mujeres de color. A pesar de la lucha colectiva, los individuos pueden abrirse paso. El primer paso es aclarar lo que más te importa. Tu carrera es importante, pero ¿qué esperas lograr? ¿Libertad financiera? ¿Impacto social? ¿Reconocimiento por el dominio de su oficio? ¿Un legado para tu familia? Una vez que comprenda lo que lo motiva, puede concentrarse en su mejor y más alto uso para que esto suceda y dejar caer la pelota sobre la presión para 'hacerlo todo'. El siguiente paso es cultivar una cohorte de personas que puedan inspirarnos y mantener nuestros pies al fuego sobre nuestra ambición. Cada uno de nosotros es el agente de cambio más poderoso en nuestro propio viaje, pero nunca tuvimos la intención de apoyarnos solos. Las investigaciones muestran que tenemos un 95 por ciento de probabilidades de lograr una meta si estamos comprometidos con otra persona y nos registramos regularmente para asegurar nuestro progreso. Deje que la vulnerabilidad sea su superpoder para obtener el apoyo que necesita para romper el techo de cristal.

—Tiffany Dufu, fundadora de El Cru

3 Da empatía generosamente.

La empatía no es finita. Lo que las mujeres se dicen entre sí importa. No tenemos que hablarnos cruelmente a nosotros mismos porque no lo tenemos 'suficientemente malo' en comparación con otra persona. Eso no ayuda a nadie. Lo que ayuda es darnos bondad y amor a nosotros mismos, para mostrárselo a los demás. Se necesita intención: tenemos que hacer un esfuerzo activo para elevar a nuestras compañeras en los negocios en lugar de simplemente mostrar un apoyo pasivo. Cuanta más empatía damos, más se genera y se transmite, y más techos de vidrio se rompen.

mejor sujetador sin aros para senos grandes

—Jennifer Dyer, cofundadora de Yappa

cuanto tiempo cocinar un pavo de veinte libras

4 Conviértete en mentor.

No tengo ninguna duda de que las mujeres que han atravesado ese techo de cristal se lo deben a las mujeres más jóvenes para trabajar con ellas. Mostrarle a una mujer joven la realidad de un entorno de trabajo profesional, inculcarle atributos como la responsabilidad y la responsabilidad, y prepararla para lo que deben esperar a medida que pasan de la escuela al lugar de trabajo, les dará una ventaja sobre la competencia.

—Bliss Landon, especialista en seguros y fundadora de Cobertura de dispositivos escolares

RELACIONADOS: Deje de buscar 'The One' y 4 consejos más de la nueva escuela para encontrar un mentor profesional

5 Habla de tus finanzas con otras mujeres.

La transparencia de los ingresos es clave para apoyarse mutuamente para romper el techo de cristal. Cuando las mujeres discuten con franqueza sus finanzas entre sí, todas nos informamos más y nos beneficiamos más solicite tarifas más altas y negocie con confianza . Para ayudar a normalizar estas conversaciones y romper el tabú, he revelado públicamente las finanzas de mi empresa a través de informes de ingresos detallados durante casi dos años. Soy un libro abierto cuando se trata de cómo generé siete cifras en mi negocio a los 26 años, sin deudas ni financiamiento.

— Ellen Yin , fundador y presentador de podcasts de Cubículo al CEO

6 Encuentra una compañera confidente.

Para mostrarse a diario como el mejor líder y elevar a los demás, debe adoptar una mentalidad de crecimiento táctico, práctico y orientado a un propósito. También debe liberar los obstáculos emocionales del miedo, la frustración, la inseguridad y la ira. Al encontrar un socio con el que colaborar, tener conversaciones reales y expresar esos desafíos emocionales antes de embarcarse en oportunidades comerciales, también se mostrará mejor para su equipo.

—Summers McKay, director ejecutivo de El diario optimista

RELACIONADOS: Estas mujeres son las modernas expertas en dinero que debe seguir en 2021

7 Consulte con otras mujeres en su vida.

Todos estábamos trabajando a un ritmo frenético antes de que comenzara la pandemia, y ahora que estamos lejos, muchos de nosotros no estamos aprovechando todas las oportunidades para recargar nuestras baterías. Asuma la responsabilidad de verificar a sus colegas y preguntarles cómo se están desempeñando de una manera genuinamente cálida. Claro, ha pasado un año desde que todos nos refugiamos en el interior, pero estamos lejos de 'acostumbrarnos' por mucho que tratemos de convencernos de lo contrario. ¿Cuándo fue la última vez que su compañero de trabajo o subordinado directo se tomó un día libre completamente desconectado? Siga preguntando hasta que la respuesta sea 'recientemente' o 'pronto', porque en estos días es desalentadoramente fácil olvidar cuánto tiempo ha pasado desde que dedicamos un tiempo significativo a nosotros mismos. Cuando las cosas vuelvan a la normalidad, recordarán quién los animó y les recordó que se tomaran ese tiempo. Continuará fortaleciendo sus relaciones profesionales.

que tipo de fruta es una calabaza

—Alex Schrecengost, fundador y director ejecutivo de Virtual con nosotros

8 Sea una animadora genuina y vocal.

Una de las mejores formas para que las mujeres rompan el techo de cristal es apoyarse, celebrarse y promocionarse mutuamente en voz alta. Cuando veas a otra mujer haciendo algo inspirador con su negocio, compártelo. Si notas que surge una oportunidad para la que crees que alguien sería ideal, pásala. Si tienes dos mujeres en tu red que crees que deberías conocer, haz la conexión. Por muy cliché que parezca, el poder de la unión de las mujeres es increíble.

—Allison Klein, fundadora y directora ejecutiva de Rose y Rex

9 Considere tener una compañera cofundadora.

Si tienes una idea que te encanta, compártela con una mujer que pueda contribuir y ayudarte. Las mujeres que trabajan juntas romperán las narrativas de que los negocios se tratan de competencia, pura generación de dinero y sin humanidad. Construir su negocio basado en la feminidad en términos de energía, habilidades y sus instintos naturales para la creación, la sostenibilidad y la vida misma es esencial para construir marcas que realmente ayuden e importen.

Si comparte los mismos valores con otra emprendedora, comuníquese con ella. Una pequeña llamada de Zoom puede cambiar el curso de todo.

—Katerina Rothman, fundadora de Lino Beflax

10 Usa tu voz y deja espacio para otras voces.

A veces, las mujeres dudan en hablar en la sala de juntas o en la sala de conferencias, sobre todo si están dominadas por los hombres o están imbuidas de matones agresivos . Como líder, me corresponde a mí pisotear este comportamiento y hacer espacio para que se escuchen todas las voces pidiendo a todas las personas que contribuyan. Siempre animo a las mujeres a unirse al debate. Además, deje espacio para otras mujeres en la mesa de la sala de juntas, literalmente. He visto a muchas mujeres elegir los asientos contra las paredes, enviando instantáneamente el mensaje de que eres 'menor que'. Siempre las invito a tomar asiento en la mesa.

—Adriana Gascoigne, autora, fundadora y directora ejecutiva de Chicas en tecnología sin fines de lucro global

11 Pague a las mujeres y crea a las mujeres.

He estado escuchando las frases 'pagar a las mujeres' y 'creer a las mujeres' mucho en los últimos años. Estos sentimientos deben dirigirse no solo a los hombres, sino también a las mujeres que ocupan puestos de liderazgo y poder. Nosotras [las mujeres] hemos internalizado muchos sistemas y procesos como normales, incluso cuando no nos benefician. En última instancia, somos los únicos que realmente comprendemos cómo se desarrolla esta dinámica gracias a nuestras experiencias. Por eso, debemos seguir mostrándonos el uno al otro, brindándonos oportunidades significativas el uno para el otro y buscando conexiones genuinas con mujeres de ideas afines para impulsarnos más y aumentar el acceso a puestos de liderazgo.

— Anna Lustberg , ilustradora y emprendedora creativa

cómo organizar las facturas y el correo

RELACIONADOS: Cómo avanzar en su carrera (sin pisar los dedos de las personas)

12 Crea un círculo de apoyo fuerte.

Encuentra un círculo de amigas que te apoyen, ya sea en tu lugar de trabajo o fuera de él, que estén alineadas con tus creencias y objetivos como emprendedora. Apóyense unos a otros de todo corazón en la búsqueda de hacer el bien y retribuir. Cuando necesite energía o se enfrente a una gran decisión que afecte su próximo movimiento para romper el techo de cristal, toque su círculo para obtener el apoyo que necesita para recuperar su centro y continuar hacia adelante.

—Nova Covington, fundadora y directora ejecutiva de El jardín de la diosa

RELACIONADOS: 5 marcas de belleza increíbles creadas por y para mujeres de color